龙山真督实查扎实推进绩效考核

时间:2015-08-29 00:00:00  来源:  作者:

       龙山县常规绩效考核工作督查紧紧围绕全县中心工作,明确工作定位,真督实查,确保各项工作任务顺利完成。
       实地督。督查工作是否真督实查,督查事项是否落实到位,直接影响到督查工作的效率和质量。一是吃透督查精神。上到法律、法规及省州考核任务,下到所涉及部门的工作职能都务求理清头绪、弄清弄懂,做到有根有据,心中有数。二是厘清责任主体。对纳入常规绩效考核工作的共性指标及常规预安工作任务,逐项分解,落实责任主体,形成“有事找到单位,有事找到人,有人在办事”的工作格局。三是坚持对督查事项一抓到底。有很多督查事项不是一蹴而就、一天两天就能办结的,我们以对群众负责、对工作负责的态度,实事求是,真抓实干,对一些重大事项和“疑难杂症”,采取到承办单位现场督办的方法,把督查地点从办公室转到项目现场,面对面地督查,促进问题尽快解决。
       重点督。督查工作涉及方方面面,包罗万象。在检查项目上,不能眉毛胡子一把抓,必须抓重点、带一般,抓关键、促全面,重点突破、整体推进;在检查方式上,减少了对软件资料的检查,加大了对硬件核心指标的考核;在分值设置上,对于安全生产、党风廉政、计划生育等工作加大分值设置,突出“重点工作”。
       交叉督。推行精细化、精准化考核,采用交叉督查的方式,对县直单位在乡镇(街道)实施的项目、工程等,进行入村到户的现场调查,核准各项任务进展情况;设置“基础设施建设环境协调”考核项目,由县直单位对各个乡镇(街道)工作配合、矛盾纠纷化解等工作开展情况进行评分,促使各个被考核单位相互挑刺、查找问题,相互学习、解决问题,从而提高整体工作水平。