今年以来，龙山县主动与湖北省来凤县对接，在湘西州、恩施州的指导下，借力武汉、长沙两个省会城市对口帮扶东风，共同探索建立了“以市州帮扶指导为引领、两县跨省融合为主体的人才区域协作”模式，为实现两县人才资源共享互补、共同打造湘鄂渝边区“智高地”奠定了坚实基础。
共商共议，凝聚人才区域协作共识。为充分发挥龙山、来凤两地“山同脉、水同源、民同俗、人同宗”及“一水双城”区位优势，着力释放人才资源叠加放大效应，龙山、来凤先后5次召开联席会议，达成了“目标统一、同向发力、资源共享、优势互补、统筹规划、分类实施”的协作原则，明确了龙凤人才区域协作的“三大机制”“八项工程”。8月 14 日，两县成功举办了首届“龙山—来凤人才区域协作项目启动仪式暨首届龙凤人才论坛活动”，共同签署了龙凤人才区域协作三年框架协议和2023年度龙凤人才区域协作8个项目协议。
共建共推，搭好人才区域协作平台。两县互通人才需求目录，畅通人才互引“绿色通道”，人才流动更加高效、便捷。8名体制内急需紧缺人才及时调配到对方工作。龙山县通过来凤县“人才夜市”先后引进来凤籍技能人才135人，有效纾解了县内企业“用才荒”。两县一批民营企业“强强联合”，共同组建研发团队12个、聚集专家120余人，开展了技术攻关25项，生产了120余种富含本地风味、民俗文化的藤茶饼、百合饼、腊肉饼等特色产品。龙山县共享来凤县优质培训资源，先后培训高素质农民、新型农业经营和服务主体带头人、种植和养殖能手各70人。两县互派10名医务人员到对方优质科室进修学习，共同举办学术交流活动12次。先后举办教学交流会4次，180余名教师参与了学术研讨。
共享共用，提升人才区域协作质效。龙山、来凤按相同类别、相同标准建立了人才资源信息库，可共享人才信息、共用人才资源。8月以来两县医疗机构互派专家人才到对方参加疑难杂症会诊30余人次，互派骨干医生支对方实施高难度手术12例。龙山县申请长沙市派来21名科技专家先后指导了两县的百合、羊肚菌、柑橘、中药材产业发展。来凤县争取武汉市蔡甸区支持，举办电商直播人才培训，给予龙山县30人培训名额。湖北省级科技特派员、恩施州“十佳”科技特派员伍明华研发武陵山区水稻抗旱耐寒品种10多个，与龙山县科技人员合作在龙山县石羔街道建立100亩水稻抗旱耐寒品种试验基地。两县共同起草了《龙凤“人才卡”实施办法》，拟对两县优秀人才互免景区门票、互免城市公交费用、互享购物消费折口、互享就医绿色通道。
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