严格把关“三龄两历一身份”
把好“三龄两历一身份”关，才能保证从源头上杜绝干部档案失真失实、涂改造假等问题的发生，为选人用人提供准确的依据。在实际工作中应做到以下几点。
一是完善程序，建立干部任前档案审核制度。对拟选拔任用领导干部进行任前档案审核。对档案材料不齐全、不完整和无法认定的，建议缓议；对档案审核中“三龄两历一身份”信息存在问题本人不同意按规定纠正的，取消考察资格。
二是统一标准，开展干部档案审核培训。举办干部档案工作专门培训班，对相关考察人员进行档案审核培训，让考察人员了解、掌握档案审核标准，统一把握档案审核尺度。
三是堵塞漏洞，加强干部档案日常管理。在形成干部档案时，认真核对有关信息，确保归档材料真实准确、规范完整，杜绝假材料。抓验收环节保证标准。进一步严格工作程序，凡涉及干部“三龄两历”信息变更的，经审核后方能归入档案。抓使用环节保证安全。监督干部档案使用部门要严格遵守查借阅纪律，认真履行查借阅手续，严禁涂改、抽取、撤换、添加档案材料。
四是严明纪律，实行干部档案工作责任追究。严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，对于编造假履历假档案的，发现一起查处一起，并追究有关人员的责任。
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