龙山县常规绩效考核工作督查紧紧围绕全县中心工作，明确工作定位，真督实查，确保各项工作任务顺利完成。
实地督。督查工作是否真督实查，督查事项是否落实到位，直接影响到督查工作的效率和质量。一是吃透督查精神。上到法律、法规及省州考核任务，下到所涉及部门的工作职能都务求理清头绪、弄清弄懂，做到有根有据，心中有数。二是厘清责任主体。对纳入常规绩效考核工作的共性指标及常规预安工作任务，逐项分解，落实责任主体，形成“有事找到单位，有事找到人，有人在办事”的工作格局。三是坚持对督查事项一抓到底。有很多督查事项不是一蹴而就、一天两天就能办结的，我们以对群众负责、对工作负责的态度，实事求是，真抓实干，对一些重大事项和“疑难杂症”，采取到承办单位现场督办的方法，把督查地点从办公室转到项目现场，面对面地督查，促进问题尽快解决。
重点督。督查工作涉及方方面面，包罗万象。在检查项目上，不能眉毛胡子一把抓，必须抓重点、带一般，抓关键、促全面，重点突破、整体推进；在检查方式上，减少了对软件资料的检查，加大了对硬件核心指标的考核；在分值设置上，对于安全生产、党风廉政、计划生育等工作加大分值设置，突出“重点工作”。
交叉督。推行精细化、精准化考核，采用交叉督查的方式，对县直单位在乡镇（街道）实施的项目、工程等，进行入村到户的现场调查，核准各项任务进展情况；设置“基础设施建设环境协调”考核项目，由县直单位对各个乡镇（街道）工作配合、矛盾纠纷化解等工作开展情况进行评分，促使各个被考核单位相互挑刺、查找问题，相互学习、解决问题，从而提高整体工作水平。
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